Mit gezieltem Coaching Fach- und Führungskräfte weiterentwickeln
Sie sehen sich in der aktuellen Arbeitswelt zunehmend mit Situationen konfrontiert, die teilweise sehr kurzfristige, neue und unbekannte Herausforderungen an Sie stellen? Als Unternehmer möchten Sie Ihre persönliche und die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Fach- und Führungskräfte fördern, um Ihre Ziele besser erreichen und sogar übertreffen zu können?
In diesen Fällen ist ein persönliches Coaching das Mittel der Wahl. Es steigert die Leistungsfähigkeit und ist im Rahmen der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung dem klassischen Training überlegen. Das belegen wissenschaftliche Studien.
Eine große Stärke des Coachings: Indem Ihre individuellen Bedürfnisse gezielt in den Mittelpunkt gestellt werden, erhöht sich Ihre Arbeitsleistung unmittelbar. Der selbstgesteuerte Lernprozess unterstützt Sie nachhaltig in Ihrem Alltag.
Studien zeigen außerdem, dass ein Coaching die Zufriedenheit bei Führungs- und Fachkräften steigert. Neben einer verbesserten Arbeitsleistung fühlen sie sich dem Unternehmen stärker verbunden.
In meinen Coachings entwickele ich Führungs- und Fachkräfte lösungsorientiert. Dabei stehen kurzfristige und nachhaltige Wirkungen in stetiger Balance.
Eine kurzfristige gezielte Änderung des eigenen Handelns führt zu sofortigen Verbesserungen. Die gesteuerte Arbeit am eigenen Ich bewirkt wertvolle Veränderungen, die für Sie selbst und Ihre Mitarbeiter*innen und Mitmenschen positiv erlebbar werden.
Systematisches Coaching
Das systemische Coaching basiert auf der Betrachtung Ihrer Interaktion im System: Ihres Verhaltens und Ihrer Kommunikation mit anderen Menschen oder einer Organisation, etwa Ihres Unternehmens, Ihres Bereichs, Ihrer Abteilung oder natürlich auch mit Ihren Kunden.
Besonders erfolgreich ist diese Form der Führungs- und Fachkräfteentwicklung, wenn das systemische Coaching durch Aspekte der begleitenden Beratung beim persönlichen Wissensaufbau ergänzt wird.
Im Fokus des Coachings stehen zumeist der Business-Kontext und die individuelle Begleitung bei der (Auf-)Lösung eines klar zu formulierenden Problems. Manchmal entwickelt sich die berufliche Herausforderung aber zu einer persönlichen Challenge, die sich auch auf das Privatleben auswirken kann. Mit der konstruktiven Konversation erarbeiten wir Lösungen, die in einen positiven Veränderungsprozess münden und Sie auch in Ihrer weiteren Karriereplanung unterstützen. Als zertifizierter BAFA-Berater stehe ich Ihnen zudem z.B. bei der Ermittlung von Personalbedarfen gerne zur Seite.
Sie sind …
- Abteilungsleiter, Senior Manager
- Bereichsleiter
- Geschäftsleitung
- Teamleiter
- Gruppenleiter
- Projektleiter
Sie wollen …
- Ihre Kompetenz auf eine höhere Stufe bringen
- Ihr Potenzial methodisch analysieren und entwickeln
- Ihre Zeit effizienter nutzen
- Ihre Wirksamkeit weiter ausbauen
- Ihre kaufmännischen Ziele erreichen
- Ihr Auftreten souveräner machen
- Ihre Kommunikation in kritischen Gesprächen verbessern
- Ihr Team entwickeln und seine Leistung erhöhen
- Ihre Teamkultur optimieren
- Ihren neuen Job richtig beginnen und wirksam gestalten
- Ihre berufliche Neuorientierung professionell begleitet wissen
Sie werden …
- Ihre Chancen gewinnbringender nutzen
- Ihre Entscheidungen besser und sicherer treffen
- Ihre Stärken erkennen und optimaler entfalten
- Ihren persönlichen Führungsstil entwickeln und besser delegieren
- Ihre eigenen Tricks und Kniffe finden, um wirklich gut zu führen
- Ihre Ziele respektvoll erreichen lernen
- Ihre Rolle als Finder und Förderer von Potenzialträgern entwickeln und Mitarbeiter zur Entfaltung bringen
